女性役員の就任

先日、内部昇格で役員となった女性の方にお話を聞く機会がありました。「女性の役員を増やしたい」という代表の説明が腑に落ちないということで、歯切れの悪い感じでした。その方は、非常に優秀で実績も上げてきた方であり、役員に昇格しても当然と思える方です。上記代表の一言は、余計だったかもしれません。さて、その方が言うには、「女性」を強調する必要性も感じないし、そもそも男性ではなく女性の役員を増やすことに本質的な意味はあるのか、具体的な効果はあるのか、パフォーマンスが期待できる人材なら性別は関係ないのではないか（結果として全員男性になっても当然ではないか）、という問いかけがありました。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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