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近年、未経験者歓迎が増えてきている理由
起業ニュース総合
近年、人手不足に悩んでいる業界は多く存在します。特に建設業や製造業では深刻な問題です。採用側はレベルの高い仕事を現状の社員に任せ、比較的簡単な仕事を未経験者に任せることで業務を円滑に回したいという狙いがあります。これが、未経験者歓迎の求人が増えている理由の一つです。最近では企業でも、誰でも対応できるように仕事を標準化し、紙面で業務手順書などを整備しています。先輩社員と一緒になって働くペアコーチ制度をはじめとする教育面も充実しています。例えば、検査業務であれば、ポイント表で見る部位を明確にしたり、機器の使い方を写真で段階的に説明したり、チェックシートで抜け漏れをなくしたりしています。ペアコーチ制度ではしっかりと先輩社員がつくことでタイムリーにミスを指摘したり、日報を通じて成長の確認や悩みを相談したりできるようにしています。さらに採用側は、求職者の過去のキャリアに期待している面があります。新しい視点で問題発見や提案をすることで、業務がよりよく進む事例があるためです。例えば、パソコンでプログラミングが得意な社員を中途採用した場合、システムの設計でペーパーレスや自動集計など業務の自動化がもたらせます。また、過去のコネクションで売り上げが向上したり、顧客が開拓されたりする事例もあります。採用試験では、企業への志望動機や熱意だけでなく、過去の実績をアピールすることも重要です。将来的に社内の他業
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