アフターコロナの働き方、ちゃんと「社員の声」に耳を傾けて決めていますか？

社員が満足して働くためには？
緊急事態宣言の解除で、各社の業務は徐々に通常モードへの移行ステージに入ってきたことでしょう。感染拡大への対応が落ち着いたことと引き換えに、いま各社では「コロナ後の働き方をどうするか」という新たな検討課題が現れています。
コロナ禍への適応は半ば強制的なもので、三密を避けできるだけテレワークへ移行することと決まっていました。しかし、今回はそうではありません。アフターコロナに自社がどのような働き方にするのかは、各社に任された「自由」なのです。（人材研究所代表・曽和利光）
声の大きい人の意見が最大多数とは限らない
Source: キャリコネ

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