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【企業活力生み出す副業・兼業運用術】第10回 裁量労働制・管理監督者・高プロ制 みなし時間が前提に …

反証を挙げてもこの効果を覆すことはできない。以下、本業先A(先契約者)が裁量労働制によるみなし労働時間制で、副業先B(後契約者)が ...
Source: 副業最新

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