無理しないで
リクルートマネジメントソリューションズは6月2日、「ミドルマネジャーの役割」に関する調査結果を発表した。調査は3月にネット上で実施し、20～50代の管理職601人から回答を得た。
同調査では、それぞれの管理職が重点的に時間を割いている役割を元に、5種類のタイプに分類。人数が多かった順に「部下マネジメント重視タイプ」（153人）、「プレイングマネジャータイプ」（130人）、「業務マネジメント重視タイプ」（111人）、「方針重視タイプ」（108人）、「対外活動重視タイプ」（99人）と定義した。
管理職の月間労働時間は「月間180時間以上200時間未満」
Source: キャリコネ
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「プレイングマネージャー」は長時間労働になりやすい傾向 月200時間以上働いている人が4割超
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