スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 組織学習の原動力としての企業理念:ミミクリデザインのクレド<葛藤>に込めた想い 起業ニュース総合 2020.05.29 最近の投稿 「上司のアドバイス」よりも部下の育成に効果があるものとは? OJTの“落とし穴”を回避し、若手をブレイクスルーさせる育て方 偽広告の実態解明が急務 デジタル広告の健全化確保に向けた検討会、総務省 1位の川口春奈は21社で独走 2024上半期タレントCM起用社数ランキング マクドナルド:成長の歴史と最新業績 インクルTechスタートアップ「Lean on Me」:現在地とこれから【役員対談】 吉田ユニがAD就任 「SHISEIDO」アルティミューン10周年CM 「HELLO CYCLING」で渋沢栄一スタンプラリー–7月3日、一万円札に40年ぶり新紙幣 日本でホテルのヴァレーサービスを創った男 【エミン・ユルマズ】エブリシング・バブル 終わりと始まり――地政学とマネーの未来【読書感想文】 OBD(海外事業開発)チームのご紹介【事業部解体新書】#3 組織をマネジメントする上で、自社のアイデンティティを体現した「経営理念」をデザインすることは必要不可欠です。ミミクリデザインのコーポレートスローガン「創造性の土壌を耕す|Cultivate the Creativity」もまた、経営理念として社内で何度も対話を繰り返してつくりあげたもので、ミッションでもあり、ビジョンでもあり、行動理念でもあるような、シンプルだけれど強力なメッセージとして、気に入っています。続きをみるSource: Note 起業ニュースリンク元
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