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【再掲】「この3つのゲームをクリアすれば、すごい若手になれるって保証します」曽山哲人の成長論
起業ニュース総合
新R25編集部:緊急事態宣言が解除され、「6/1から初出社」という2020年新卒入社の方も多いのではないでしょうか。スタートダッシュで周りに差をつけるためにも、本記事に出てくる「3つのゲーム」をぜひぜ意識してみてください！多くの企業で内定式がおこなわれたとのニュースが流れています。実際に働く現場でのイベントを通じて「働く」ことがリアルになったぶん、期待と同時に不安も抱いている内定者も多いのではないでしょうか？「希望の配属先じゃなかったらどうしよう」「就職先の給料が安そう」「先輩社員たちの働き方がブラック」…。新R25では、そんな悩みをビジネス賢者に相談し、キレイさっぱり解消してもらおうと、特集を行います！その名も「さらば！就職ブルー」…!!今回話を聞いたのは、サイバーエージェント人事統括・曽山哲人さん。サイバーエージェントにて15年間人事を担当し、のべ数千人以上の新卒採用をおこなってきた、業界で知らない人はいないといわれる“人事のプロ”です。そんな曽山さんに、新R25編集部の新卒1年目・森久保が、「新卒1年目でスタートダッシュを切るためにはどうすればいいの？」という悩みを相談してきました！〈聞き手＝森久保発万（新R25編集部）〉【曽山哲人（そやま・てつひと）】サイバーエージェント取締役、人事統括。1974年神奈川県横浜市生まれ。1999年、20人程度だったサイバーエージェントにイン
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