新任リーダーは「ストーリー」を語りなさい – HBR.org翻訳リーダーシップ記事

リーダーとして新しい役職に就き、部下と信頼関係を築くために最も重要なのは、就任初日の振る舞いである。あなたに対する最初の印象や評価は、その後もなかなか変わらないからだ。最初の会話で部下から支持を得られるか否かは、リーダーのパフォーマンスに大きな影響を及ぼす。本稿では、「ニューリーダー・ピッチ（新任リーダーのプレゼンテーション）」で何を語るべきか、また何を語ってはいけないのかを具体的に紹介する。
Source: ハーバード

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