採用で意識してほしい前提条件

どうもみなさん、Crown CatのCHROのKENZOです。私は、求人広告の営業から始まり、人事領域のコンサルやスタートアップでの人事責任者、事業責任者などを行ってきました。Wantedlyでは年間で賞を受賞したり、4000件の応募を一人でさばいたり、半年で役員含む60人以上を採用したりと、「採用」に関わることが多かったので、今回は「採用」にフォーカスしてお話ししようと思います。スタートアップから大手企業までの採用のお手伝いや自組織の採用を行ってきましたが、前提として把握するべきポイントが把握できてないことが多数あるなと感じます。これからの時代は、経営者、事業部長やマネージャーが採用についてもしっかりと理解していくことが必要です。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

リンク元