新型コロナウイルス感染症が終息する気配が見えない中、従業員は大きな不安を抱えている。会社の財務状態は健全なのか、減給やレイオフは実施されるのか、いまの働き方はいつまで続くのか……リーダーはメンバーに間違った期待をさせてはならないが、安心して仕事に取り組んでもらう必要もある。本稿では、この難しい状況で部下と上手にコミュニケーションを取るための5つの方法を紹介する。
Source: ハーバード
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先行き不透明な状況で部下と上手にコミュニケーションを取る方法 – HBR.org翻訳リーダーシップ記事
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