新型コロナウイルス感染症のパンデミックという史上最大の危機に直面するいま、リーダーには何が求められているのか。ビジョンを共有し、希望に満ちた未来に向かって組織を牽引することだと思うかもしれないが、そのやり方には限界がある。危機時のリーダーシップには、苦悩をやわらげ、混乱した状況を整理できるよう手助けするために抱きしめてあげること、すなわち「ホールディング」が不可欠だと筆者は指摘する。
Source: ハーバード
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ビジョン頼みのリーダーシップで危機を乗り越えることはできない – HBR.org翻訳リーダーシップ記事
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