会社に行かずに勤務できる「リモートワーク」とは？

「働き方改革」の推進により、最近よく聞くのが「リモートワーク」という働き方です。特に新型コロナウイルスの影響により、オフィスへの出勤を控えるようになった各企業が積極的に導入するようになっています。
ここでは、リモートワークとはどのような働き方なのか、導入のメリットや注意点とともにご紹介しましょう。
各企業で導入が広がるリモートワーク
リモートワークとは、在籍する会社のオフィスに出社せず、自宅やレンタルオフィスなど会社から離れた（リモート）場所で業務を遂行する勤務形態を指します。
ほぼ同じ意味で使われるものに「テレワーク」や「在宅勤務」がありますが、少しずつ意味が違います。
「テレワーク」とは、日本テレワーク協会によると「情報通信技術(ICT = Information and Communication Technology)を活用した、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方」と定義されています。リモートワークが従業員を対象にした「企業における働き方」を指すのに対し、テレワークはより純粋に場所が固定されない（遠隔での）働き方を指すもので、自営で場所を固定せずに事業を行う個人事業主も対象としている点に違いがあります。
また「在宅勤務」とは、厚生労働省によると「事業主と雇用関係にある労働者が情報通信機器を活用して、労働時間の全部又は一部について、自宅で業務に従事する勤務形態」と定義されて

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