変化に柔軟なチームは組織が安定してこそ機能する – HBR.org翻訳マネジメント記事

新型コロナウイルス感染症の流行は、社会にあまりに大きな変化をもたらした。多くの企業がこの状況に適応すべく、みずから積極的に変わろうとしている。だが、アジリティ（敏捷性）とレジリエンス（再起力）を発揮したければ、まず組織の安定化に注力すべきだと筆者らは主張する。本稿では、強固な基盤を構築する7つの方法を紹介する。
Source: ハーバード

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