新型コロナウイルス感染症の蔓延により、企業の危機管理体制が問われている。ただ、この重大な危機を飼い慣らし、コロナ以前の状態に戻ることは不可能かもしれない。むしろ、危機を適切にマネジメントして、危機から生まれるニーズを捉え、成長への新たな道筋を見出すことが重要だ。そのカギを握るのは、想像力である。本稿では、想像力豊かな組織に変わるための7つの条件を紹介する。
Source: ハーバード
危機に直面するいまほど、想像力が大切なときはない – HBR.org翻訳マネジメント記事
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