「面倒くさい」人材を使いこなせない日本企業の末路 – 組織の病気～成長を止める真犯人～　秋山進

企業にも外部の最先端の知識を収集することを欠かさない研究者が必要だと主張する人がいる。一方で、実用化が何年も先になる研究より、現場に目を向けよ、という意見もある。企業の未来にはどちらの人材が必要なのか。考えてみよう。
Source: ダイアモンドIT

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