介護市場と人手不足

前回の記事でも触れましたが、今後の介護市場においては在宅介護が大きなマーケットになります。国は在宅で多くの要介護者を対応していくことを前提に「地域包括ケアシステム」を推進しています。しかし在宅介護の要とも言える訪問介護においては人手不足、高齢化が顕著です。訪問介護職員を年齢別にみると40歳〜49歳は約20%、50歳〜59歳は約25%、60歳以上は約39%となっています。ちなみに20代は約4%と少ないのが現状です。単純計算で10年後に、60歳以上の従事者が現役から退けば訪問介護職員の39%がいなくなります。 なぜ訪問介護に関して若年層が少ないのでしょう。これに関しては、就業形態が大きく影響していると考えています。訪問介護の場合、他の介護事業所と比較して非正規雇用が圧倒的に多く、正規雇用が約30%で非正規雇用が約70%となっています。さらに非正規雇用の大半が短時間労働者です。これでは、経済的に自立が難しく若年層が少ないのは当然と思います。訪問介護は、通所サービスや入所サービスと違い時間帯での対応になります。日常生活の要所要所でサービスが発生するので、人員も部分的で済む為、短時間労働や非正規雇用が増加します。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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