ブラック企業を回避！求人票への記載を義務化してほしいこと「トイレは男女別々か」「社長の身内が何人働いてるか」

職場のトイレ掃除、誰がするの？
4月に入社した新入社員はそろそろ、会社の内部事情を見聞きしたことで「そんなこと求人票には書いてなかったじゃん！」と思い始めるのだろうか。ガールズちゃんねるに4月15日、「求人出す際に義務化して欲しい事」というトピックが立ち、多くの人から入社前に開示してほしい企業の情報が挙げられた。
「過去10年間の従業員数、離職者数、在籍している従業員全員の勤続年数が見れるようにする」
勤続年数が短く、離職率が高いとブラック企業の可能性が非常に高くなる。このため、従業員の勤続年数や離職者数などの記載を求めるコメントが多く集まった。（文：石川祐介）
「仕事内容の明確化」「ボランティア業務の有無」
Source: キャリコネ

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