ビジネスパーソンの半数が「新型コロナで働き方に変化」　職場では「時差出勤」「在宅勤務」などの導入すすむ

企業も対応に追われている
チューリッヒ生命は4月23日、「ビジネスパーソンが抱えるストレス」に関する調査結果を発表した。調査は3月にネット上で実施し、20～50代の有識者1000人から回答を得た。
勤務先でストレスを感じる要因を聞いたところ、1位は「収入（経済面）」（22.4％）だった。次いで「仕事の内容」（21.4％）、「上司との人間関係」（14.6％）、「上司・部海外との人間関係」（14.4％）、「仕事環境」（10.7％）と続いた。
残業時間、4割が「月平均1時間未満」
Source: キャリコネ

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