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検討事項は多いまま4月より義務化!「同一労働同一賃金」で社員と非社員の格差は是正されるのか

同一労働同一賃金
 同一労働同一賃金とは、同一の仕事に従事する者には同一の賃金が支払われるべきという考え方や制度のこと。今年4月より義務化され、同一の企業・団体における正規雇用(無期雇用フルタイム労働者)と非正規雇用(有期雇用労働者、パートタイム労働者、派遣労働者)との間で、不合理な待遇差が許されなくなる。
 待遇には、基本給・昇給・ボーナス・各種手当といった賃金にとどまらず、教育訓練や福利厚生も
Source: グノシー経済

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