スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 検討事項は多いまま4月より義務化!「同一労働同一賃金」で社員と非社員の格差は是正されるのか 経済ニュース 2020.04.18 最近の投稿 Tour the new Hyundai Ioniq 9 余命1年で入院「病院食」のレベルの高さに驚いた 限られた予算で豊富なメニューをそろえる創意工夫 | 人生100年時代なんてウソだった | 東洋経済オンライン 「Vポイント」を運営するCCCMKホールディングスにインタビュー トランプ氏再登場 06/10 世界経済への不確実性 【メルマガアーカイブ】#118 経営者の孤独は発信で打破する~『社長の言葉はなぜ届かないのか?』 ポストケインズ経済学における、ストックフロー・コンシステントモデルについて、負債主導型レジーム、負債荷重型レジーム、高揚レジーム、停滞レジームについて、それぞれのレジームにおいての経済状況を詳しく説明するとともに、問題点、そしてその解決についての政策提言をしてください。 20241123SDGsニュース 「頭が良くて能力もある…でも出世で男性に勝てない」→元マッキンゼー女性のアドバイスがなるほど納得だった! – ニュースな本 ESGを解体すべき時が来た – オンライン OpenAI is funding research into ‘AI morality’ 同一労働同一賃金 同一労働同一賃金とは、同一の仕事に従事する者には同一の賃金が支払われるべきという考え方や制度のこと。今年4月より義務化され、同一の企業・団体における正規雇用(無期雇用フルタイム労働者)と非正規雇用(有期雇用労働者、パートタイム労働者、派遣労働者)との間で、不合理な待遇差が許されなくなる。 待遇には、基本給・昇給・ボーナス・各種手当といった賃金にとどまらず、教育訓練や福利厚生もSource: グノシー経済リンク元
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