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大河原克行のNewsInsight 第53回 「健康経営」が企業価値を生む時代、富士通ゼネラルはどう改革したのか

富士通ゼネラルは、「健康経営」に取り組んでいる。「経営」という言葉が示すように、社員の健康の基礎となる各種指標の改善への取り組みだけには留まらず、社員がいきいきと仕事ができる職場の実現により、「しあわせ」と「よろこび」を実感して働ける風土の醸成や、新たな文化の定着に取り組むものと位置づける。むしろ、企業文化そのものを変えていく取り組みだといっていい。
同社では、2017年には、「富士通ゼネラルグ
Source: グノシー経済

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