スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 大河原克行のNewsInsight 第53回 「健康経営」が企業価値を生む時代、富士通ゼネラルはどう改革したのか 経済ニュース 2020.04.16 最近の投稿 【徹底分析】アメリカ経済の現在地と未来予想図:減速、インフレ、そしてソフトランディングへの道 \オフライン/実績付※全国3.6万件の歯科医院へ送るDM同梱!(3/14発送) ADNOC Gasの新たな舵取り – ファティマ・アル・ヌアイミCEO就任による野心と変革 差別化と競合優位性の違い 【ブログ】『2025年限定コンシェルジュサービスの鉄板戦術』 第1回 書店人の覚書帳 プーチン氏、ウクライナ終戦急ぐ姿勢示さず TV対話 – The Wall Street Journal発 会社の事業 分散型自律組織(DAO)の実際の事例と成功の秘訣 「世界初」の商用核融合発電所、建設地はバージニア州 米ベンチャー発表 – CNN.co.jp 富士通ゼネラルは、「健康経営」に取り組んでいる。「経営」という言葉が示すように、社員の健康の基礎となる各種指標の改善への取り組みだけには留まらず、社員がいきいきと仕事ができる職場の実現により、「しあわせ」と「よろこび」を実感して働ける風土の醸成や、新たな文化の定着に取り組むものと位置づける。むしろ、企業文化そのものを変えていく取り組みだといっていい。同社では、2017年には、「富士通ゼネラルグSource: グノシー経済リンク元
コメント