子どもが熱を出したら？　「在宅勤務」ではなく「仕事をしない」選択　育児経験がキャリアにもプラスになる会社

▲以前開催していたmeet upが入社のきっかけになった
ベンチャー企業であるカラダノートでは、企業フェーズに適したビジネスモデルや組織体制を採用し、日々変化し続けています。主にユーザー対応を行うCS部門も、2019年夏から組織の再構築を行い、他部署と連携できるCX部へと進化。そのリーダーを務める社員の、思わぬ形での入社からこれまでの取り組み、仕事観を紹介します。【PR Tableで読む】
子どもが熱を出したら「在宅勤務」ではなく「仕事をしない」会社
Source: キャリコネ

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