新型コロナの影響で不当な”コロハラ”が多発 「会社都合の休業で無給扱い」「一方的に”来ないで” → 雇い止め」

あなたも”コロハラ”被害者になっていませんか？
オンライン型労働組合「みんなのユニオン」は、新型コロナウイルスの影響で就業先からハラスメントを受けた人を対象にホットラインを開設している。24時間体制で電話を受け付けており、提携弁護士が違法性を判断することもある。
国や自治体の外出自粛要請などで経営に打撃を受ける企業は多く、業界を問わず影響が広がっている。同組合にもすでに、職場環境の悪化や、解雇や内定の取り消し、長時間労働の強制といったさまざまな相談が寄せられているという。
「業績悪化」を理由に勤務開始日が白紙　内定が事実上の保留に
Source: キャリコネ

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