働く女性の更年期について堂々と語ろう – HBR.org翻訳マネジメント記事

人種やジェンダー、世代の違いに関しては、職場でオープンな議論ができるようになった。だが、更年期障害を話題にするのはいまだにタブーとされている。女性の4人に1人が、抑鬱、不眠、認知障害などの深刻な症状に苦しんでおり、企業はこの事態を見過ごすべきではない。筆者は、女性リーダーやマネジャーが自分の経験を語ることが、問題解決の出発点になると言う。
Source: ハーバード

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