４月１日、大企業で「同一労働同一賃金」の適用が始まる。待遇や働き方にどのような影響があるのだろうか。 ―同一労働同一賃金とは。 雇用形態が正規か非正規かに関係なく、同じ仕事をすれば同じ賃金を払うべきだとの考えだ。２０１８年に成立した「働き方改革関連法」では、正社員と非正規労働者との間で、基本給や賞与など全ての待遇について不合理な格差を禁止した。格差がある場合は、内容や理由の説明を義務付けている。
Source: グノシー経済
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不合理な待遇差は禁止 「同一労働同一賃金」でこう変わる―ニュースQ&A
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