TechCrunch Japanが主催するテーマ特化型イベント「TechCrunch School」第17回が1月23日、開催された。スタートアップのチームビルディングを一連のテーマとして展開する今シーズンの4回目、最終回となるイベントでは「チームを拡大する（拡大期の人材採用）」を題材として、講演とパネルディスカッションが行われた。
この記事では、パネルディスカッションの模様をお伝えする（キーノート講演のレポートはこちら）。千葉道場ファンドで取締役パートナーを務める石井貴基氏は、キーノートに続いてパネルディスカッションにも登壇。Chatwork代表取締役CEO兼CTOの山本正喜氏、スペースマーケット取締役CFO兼人事責任者の佐々木正将氏、エン・ジャパン執行役員の寺田輝之氏を加えて、IPO前後の社内組織づくりや人材採用などについて聞いた。
Chatwork、スペースマーケットの設立からIPOまでの軌跡
まずは登壇者それぞれの自己紹介と、各社事業の簡単な紹介があった（石井氏の紹介については、キーノート講演レポートをご覧いただきたい）。
トップバッターは、Chatwork代表取締役CEO兼CTOの山本正喜氏。Chatworkは2000年、大学在学中に兄の山本敏行氏と正喜氏が兄弟で創業した企業で、実は20年事業を続けている。創業当時は兄・敏行氏がCEOで、正喜氏はCTOだった。
設立から1
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IPO果たしたChatwork、スペースマーケットの組織づくりと採用：TC School #17レポート2
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