スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 部下と子どもの伸ばし方は一緒? 「〇〇しなさい」より「一緒にやろう」の方が聞き入れてもらえる 起業ニュース総合 2020.03.25 最近の投稿 KDDI 合澤智子氏「消費されない価値を創り、心に残るコミュニケーションでブランドを築く」 【期間限定動画】バリー・オライリー氏「人材と組織をアンラーンする ―組織改革はあらたなフェーズへ―」 – 新章 日本的経営 2025年のSaaS動向・事業戦略を掴める記事 | AI・コンパウンド・エクスパンション・エンタープライズ・バーティカル 2024年の振り返りと2025年の展望 第79回/『日本企業はなぜ「強み」を捨てるのか』 今秋必見!スタートアップCEOの秘密を知る絶好のチャンス! 営業チームのPDCAサイクルを効率化する方法 GE:LIGプログラム – バックナンバー ワン・パブリッシング 松井謙介氏「顧客価値最大化にはデジタル・出版・物販の連動を」 【Vlog】何となく決まる「空気」が日本人を動かす 部下と子どもの伸ばし方は一緒?日々、経営者や管理職者と、「チームを創るためにどうすればいいのか?」「部下との効果的な関わり方とは?」といったことを話し合っているのですが、その中で、”部下との関わり方”と”子どもとの関わり方”は似ているなとよく感じます。今日は、部下や子どもの力を伸ばす効果的な関り方についてお伝えします。(文:ビジネスコーチ 駄田井 一孝)上司は部下に伝えていることを、自分が実践しているかどうかをしっかり振返る必要があるSource: キャリコネリンク元
コメント