「ネットフリックス」では、レベルの高い人材を保つために、採用・育成・解雇を迅速に行い、成果主義を追求している。この企業カルチャーを根付かせているのが、共同創業者でCEOのリード・ヘイスティングスだ。彼には毎年読み直すというビジネス書があり、それが自身やネットフリックスの考えに影響を与えているという。ネットフリックスの企業文化とともに、ヘイスティングスのバイブルとも言える書籍を紹介する。
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Source: グノシー経済
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「ネットフリックス」CEOが毎年読み直す1冊の本
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