スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 採用担当の新常識「CX(Candidate Experience)」 〜求人倍率2.60倍の時代で選ばれる企業になるために〜 起業ニュース総合 2020.03.16 最近の投稿 マイクロソフト日本研究拠点開設に関する詳細分析とビジネスアイデア 【なぜ人が集うのか🤔人気道の駅の3つの共通点】 個人マーケットでMDRTを安定して継続するための2つの重要なこと Juna.ai wants to use AI agents to make factories more energy-efficient DAMA-ADMC2024レポート Playful~遊び心に満ちたデータガバナンスの旅 論理的な貯蓄保険の説明から提案保険料の裏付けをするためのトーク 東大受かった子が実践「受験英語で勝てる」勉強法 試験で合否分ける英語、どうやって対策する? | 学校・受験 | 東洋経済オンライン 【女性ターゲット】人気ポッドキャスト番組イベントで900人規模のサンプリング協賛 Y Combinatorアドバイザーが教える潜在顧客への"話しかけ方" 〈4〉|インタビューの後は? ISO9001の本質的理解へのガイド第5回 マーケティング業界では「CX(Customer Experience)」という、「顧客の体験を重視する」概念が浸透しつつありますが、採用業界においても似た概念「CX(Candidate Experience)」が少しずつ話題にあがるようになりました。今回は、採用担当の新常識「CX(Customer Experience)」という概念が登場した背景や、取り組み方についてお話しします。"圧倒的売り手市場"の採用市場続きをみるSource: Note 起業ニュースリンク元
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