多くの組織がリーダーシップ開発に多額の投資を行なっている。にもかかわらず、そのほとんどが大した成果を上げられていない。筆者らは研究を通じて、それはリーダーシップの基盤となる属性、すなわちマインドセットの開発を軽視しているからだと指摘する。本稿では、リーダーに不可欠な4つのマインドセットを明らかにする。
Source: ハーバード
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偉大なリーダーを目指すうえで欠かせない4つのマインドセット – HBR.org翻訳リーダーシップ記事
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