「マイナビエージェント」の評判を“転職のプロ”が分析。リクルートエージェントとの違いは？

転職エージェントの代表格として知られる「マイナビエージェント」。利用者が多いゆえに、さまざまな評判が入り乱れていますが…いったい何を信じればいいの？ということで、人材コンサルタントとして約5000人のサポートをおこなってきた“転職のプロ”こと小林毅さんに、評判の真偽をジャッジしてもらうことに。初心者からすると似通って見える「リクルートエージェント」との比較を交えつつ、マイナビエージェントの特徴や活用法を教えていただきました。〈聞き手＝松本紋芽〉【小林毅（こばやし・たけし）】人材コンサルタント。外資系ヘッドハント会社を経て、2010年にホライズン・コンサルティング株式会社を設立。法務系人材を中心に約15年、のべ5000人のサポートをおこない、日系大手企業、ベンチャー企業、外資系企業の採用支援にも従事。2013年より厚労省認定「職業紹介責任者講習」講師として、人材紹介事業者に対する法定講習をのべ2500社に対しおこない、不健全と言われる人材業界全体のボトムアップに尽力している。著書に『転職大全』（朝日新聞出版）、『成功する転職「5％」の法則』（自由国民社）がある転職のプロ3人が比較した「本当におすすめの転職エージェントランキング」！初心者はどう選べばいい？https://r25.jp/article/7165098902232006903人のプロに聞いた「おすすめ転職エージェントランキ

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