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(E10) 新型コロナは「働き方改革」の黒船、リモートワークで成果重視へ…労働者に厳しい面も by ©弁護士ドットコム株式会社 (2020.2.23）より抜粋加筆しました。
起業ニュース総合
⑴ 新型コロナウイルスによって、多くの企業で根本から働き方を変えざるを得なくなってきましたーー「業務の見直し」とは具体的に？そもそも業務のあり方以前の問題が多い。今の企業文化は「とりあえず来い」。必ず午前9時に来ないとできない仕事って何でしょうか？通勤ラッシュを避けるため「オフピーク通勤」を推奨している複数の企業で、「先輩より早く来い」という圧力があると聞いています。これは本当に意味があることでしょうか。ーー経営されている法律事務所では、業務を見直して、事務員のリモートワークを始められたとか法律事務所の事務員って、リモートワークがあまり考えられてこなかったんです。でも、いざ本気で考えると、来客対応のお茶出しはペットボトルを用意すれば済むし、電話やメールも家で対応できます。請求書発行や日程調整業務も可能です。リモートが前提になれば、「機械化できる部分はないか」という視点が生まれてきます。今まではなんとなく昭和の延長線で来たが、リモートワークが進めば、徹底的に業務のムダを見直すインセンティブが発生するわけです。ーー自宅を作業場にすると、環境を整えないといけない場合もありそうです家庭のネット環境を整備したり、新たに子どもを保育園に預けないといけなくなったりという人もいるでしょう。そのコストは企業がみていくべきだと思います。それをしない企業は、労働人口が減る中、労働者から選ばれなくなってい
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