スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 在宅勤務の時間管理とリモートワークツールの収益構造 起業ニュース総合 2020.02.25 最近の投稿 日産、24年上期は営業利益90%、純利益94%減–利益7割下方修正、人員9000人減へ ドコモ、通信改善の特設サイト開設–「つながらない」のイメージ払拭へ AI進化から生まれたAmazon広告自動化最強ツール『Quartile(クォータイル)』そのインサイトから生まれた「リテールメディア動向」最新レポート② アゲ屋の学び場(シーズン1まとめ) DX失敗の原因はコレ! デジタル化で損をする前に知っておくべきこと データ分析の結果をうまく伝えるには?~コンテキストを理解するコツ~ 【ケース回答43問】【ストックで差をつけろ】ケース解法メモ全公開 by Saki&リリィ 【Z世代/若年層】SNSで話題拡散の音楽イベント「ボカコレ」2025年冬協賛募集 🟦キオクシア 次世代省電力メモリー「CXL」を開発 ついに始まったセブン&アイ・グループの崩壊!どうなるセブンイレブン?! リモートワークには、フリーランスとして仕事を受注する請負型と、時間給や月収ベースで働く雇用型があるが、大企業が実施する在宅勤務制度では、後者の雇用型が主体になる。雇用型リモートワークでは、タイムカードのように就労時間を管理した上で賃金を算定していく必要があるが、オフィスのように上司が部下の働き方を目視で把握できるわけではない。単に「時間給×就労時間」で賃金を算定していくと、能率が悪い社員(作業時間が長い)ほど、給料は高くなるという矛盾が生じてしまう。Source: 起業3リンク元
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