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転職のプロが明かす志望動機の“NGフレーズ”。面接で好印象を残すための方法は？
起業ニュース総合
転職希望者を悩ませるテーマのひとつが“志望動機”。履歴書に書くのはもちろん、面接でも必ず「なぜ弊社を志望したのですか？」という質問が飛んできます。単に給与条件がいいからです…なんてことは言えないし、せっかくなら面接官にいい印象を与える志望動機を披露したいものですよね。そこで今回は、志望動機の正解を探るべく、“転職のプロ”である小林毅さんのもとを直撃！面接官の心をつかむ志望動機の伝え方から、よくある質問の受け答えの例まで、詳しく教えてもらいました。〈聞き手＝篠原舞〉【小林毅（こばやし・たけし）】人材コンサルタント。外資系ヘッドハント会社を経て、2010年にホライズン・コンサルティング株式会社を設立。法務系人材を中心に約15年、のべ5000人のサポートをおこない、日系大手企業、ベンチャー企業、外資系企業の採用支援にも従事。2013年より厚労省認定「職業紹介責任者講習」講師として、人材紹介事業者に対する法定講習をのべ2500社に対しおこない、不健全と言われる人材業界全体のボトムアップに尽力している。著書に『転職大全』（朝日新聞出版）、『成功する転職「5％」の法則』（自由国民社）がある面接で伝える志望動機に欠かせないのは“2つの想い”篠原:どんな企業の面接でも、必ず志望動機を聞かれますよね。でも、何を話すべきかいまいちわからない人が多いと思うんです。そういう転職希望者に向けて、面接で伝える
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