職務経歴書の書き方

■見やすく読みやすい書式レイアウトを意識する企業の人事担当者は限られた時間の中で、多数の応募書類を選考します。最初に人事担当者が職務経歴書を読むのはざっと1、2分程度です。そこで興味の惹いた人物の職務経歴書をじっくり読み込みます。つまり、読みにくい書類は最初にはじかれてしまうのです。さらに、「読みにくい書類を書く人物は面接したところでまとまりがなく、魅力に欠ける」と判断されてしまいます。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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