採用予算を増やさずに採用目標を達成した会社の秘密

先日、ある企業の新卒採用担当の方とサシで食事をする機会がありました。※特定を防ぐため企業名は公表できません3年ものあいだ目標未達の新卒採用チームを2年で立て直し、採用予算を変えずに内定者数を30名→50名にしたエピソードを詳細に聞くことができました。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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