UC Berkeley Business Schoolからの手紙④（採用の原則）

１．日本と米国の違い（採用編）今回は、採用について振り返っていきます。ご存知のように、日本と米国の採用環境は大きく異なります。基本的に、日本は新卒採用を中心に考える風習が今も強いですが、米国は経験者採用を中心にしています。また、日本で当然のように考えられている「総合職」という職種は存在しません。エンジニア職が営業職とは全く異なる職種であるように、「それぞれの職種に求められる経験や技術は全くもって異なるもの」という前提理解があり、アメリカはポジションありきの採用となります。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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