採用担当者2000人超に聞いた、若手・ミドル・シニア世代に期待していることは?

経済ニュース

2020.01.24

マイナビは1月23日、4回目となる「マイナビ人材ニーズ調査」の結果を発表した。調査は2019年12月13日～18日、人材採用に関して「採用実施」「手法選定」「雇用の決定」のいずれかの決裁権を持つ採用担当者2,077名を対象に、Webで行われた。
雇用形態別に2019年の採用実績をみると、最も多かったのは「中途採用」で77.3%。次点は「新卒採用」(66.1%)で、正社員区分の採用が広く行われた
Source: グノシー経済

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