スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 結果を出す「職場の空気」をいかに作り出すか 成長企業に共通の3項目とは? 経済ニュース 2020.01.23 最近の投稿 失われた集中力を取り戻す3つの習慣 ドイツを揺るがすゾーリンゲンの惨劇:欺瞞に溢れた難民政策の改定 「部下に信頼される上司」が会議で絶対にやらない3つのこと – 小宮一慶の週末経営塾 【家族まるごと夢中にさせる!】ファミリー層が集まるエンターテイメントとは 気候科学のコンセンサスなど押付けるなとAIが懇願 アメリカの正論の裏に潜む本音とは何か? 石破政権のこれから sbiとpsmcの協業は解消 AIの急速な発展とともに変わる世界:LAWSをどう規制するのか(藤谷 昌敏) ChatGPTに聞いてみた:"Forecast" と "projection" のニュアンスの違いは 米大統領選は副大統領候補で決まるかもしれない 共和ヴァンス氏と民主ウォルズ氏ガチンコ対決 | 新競馬好きエコノミストの市場深読み劇場 | 東洋経済オンライン 平成の30年間(1989~2019)で時価総額を伸ばした上位10社についてつぶさにみると、それぞれの「職場環境データ」の中に共通して数値が高い項目があった。「風通しのよさ」「20代の成長環境」「社員の士気」といったもので、これらを職場にもたらすのが「OPENNESS(オープネス、開放性)」だ。変化の激しい時代を迎えて、企業にとっては「事業戦略」ともども「組織戦略」の重要性が増している。これまではSource: グノシー経済リンク元
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