組織のレジリエンスを高める効果 – HBR発EI〈Emotional Intelligence〉シリーズ

「レジリエンス」（再起力）はいまや、ビジネスリーダーが習得すべき必須のスキルだと言われている。それは、個人のみならず、組織にもレジリエンスが求められるからである。イーベイやグーグルで学習や組織開発の責任者を務め、SIYLI（サーチ・インサイド・ユアセルフ・リーダーシップ・インスティテュート）のCEOであるリッチ・フェルナンデス氏に、米国企業の最新事例を交えながら、レジリエンスの必要性や高め方などを語ってもらった。（構成：富岡修、写真提供：一般社団法人マインドフルリーダーシップインスティテュート）
Source: ハーバード

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