三菱電機「ブラック企業大賞」2連覇なのに“業績好調”のナゼ

社員の自殺が相次ぐ三菱電機は、1月10日、労務問題の再発防止策を発表した。ハラスメント教育の強化、アンケートの実施や相談窓口の充実などを掲げた「職場風土改革プログラム」と題された対策はすでに取り組んでいるものばかり。また、経営幹部による詳しい説明や記者会見もなく、「ポーズに過ぎないのでは」と内部から声が聴かれる。
杉山武史社長　©共同通信社
　三菱電機は、弁護士やジャーナリストによる企画委員会
Source: グノシー経済

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