スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 「大手企業でも45歳定年」韓国の悲惨な転職地獄 経済ニュース 2019.12.27 最近の投稿 所属意識には強い副作用がある ギャル生徒会と学ぶ会計シリーズ「利益とキャッシュフローの違い」【2024年7月7日】毎日投稿 #うしくんマネー教室 打たれ弱い人のための生産性向上術:小さな成功体験を積み重ねる URUオンラインスクール入会で経営者続出【竹花貴騎URUオンラインスクール】 仕事ができるは“時給”を意識する 日本一早い東京都知事選結果の小池・石丸・蓮舫解説 【vol.55 目標達成に欠かせない!深く考える「振り返り」4つのポイントと効果的な運用基準】 理想と現状のギャップを埋める④―地域企業の見える化 変革管理を考えた最高マーケティング責任者の戦略とは! 2024年9月までに達成すること 勤続年数「1年未満」の労働者の割合は、日本8%、米国22.6%、韓国31.5%。日本と労働慣行が似通っているといわれた韓国は、なぜ世界有数の転職社会になったのか。人事ジャーナリストの溝上憲文氏は「1997年の通貨危機以降、成果・実績主義が広がった。大企業でも“45歳定年”が慣行になるなど、成果を出さなければ退職を強いられる」という——。世界でも転職率がかなり低い日本に比べて……日本の若者は就Source: グノシー経済リンク元
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