部下との関係が常にうまくいくとは限らない。フィードバックに意を唱えたり、そもそも話を聞かなかったりという、反抗的な態度を取る人もいるだろう。彼らの姿勢を無理に改めさせようとしても、逆効果になるケースが多い。なぜそのような反応をするかを見極め、潜在力を最大限に引き出す3つのアプローチを紹介する。
Source: ハーバード
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反抗的な部下をどのようにマネジメントすべきか – HBR.org翻訳マネジメント記事
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