ここのところ、大企業の中高年リストラが相次いでて、ネットでもリアルでも話題になってます。朝日新聞も退職金 6000万円で 45才以上の大量リストラを発表してましたが、存在自体が危ぶまれてる新聞社はともかく、朝日新聞、45歳以上の大量リストラを発表、退職金は上限6000万円https://t.co/Vk3t2Ickan https://t.co/Vk3t2Ickan— Share News Japan (@sharenewsjapan1) December 4, 2019
いまリストラを発表しているのは、必ずしも業績が低迷している企業だけではありません。日経の記事によると、
19年1~11月に希望や早期退職を実施し、募集や応募の人数を公開したのは、上場企業(子会社含む)36社で計1万1351人だった。(中略)
さらに20年以降も、味の素(100人程度)やファミリーマート(800人程度)など既に7社が計1500人の希望・早期退職を実施する方針だ。
そのうち多くの足元の業績は堅調で、好業績なうちに人員構成を適正化する動きが目立ちそうだ。
ということで、好業績の超一流企業までリストラを始めています。
理由はいろいろあって、
年功序列賃金のため、もっとも生産性と賃金の乖離が大きいのが 50代
今、バブル期に大量採用した世代が、その
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時代の大きな変わり目が来てます
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