従業員が仕事にプライドを持てるとパフォーマンスが上がる – HBR.org翻訳マネジメント記事

組織のパフォーマンスを上げるために、成果に見合う報酬を提供したり、従業員特典を与えたりすることは効果的であろう。だが、それだけで十分とは言えない。特に地味で過酷な作業を要求する場合は、従業員が自分たちの仕事にプライドを持てるよう工夫することが重要だと筆者は指摘する。
Source: ハーバード

リンク元