ブラック企業のトンデモ話「愛人候補として新人を採用。ヘッドハンティング＝ナンパ」「出勤前、朝6時から畑作業を強要」

社長が愛人として新卒を採用するような企業もあるという
ブラック企業では、本来ならありえないことが頻繁に発生する。キャリコネニュース読者のクリエイティブ職40代女性からは、
「現在は倒産していますが、徹夜で仕事をする会社でした。本当に夜が明けるまで、パソコンの前に座って作業をしていました」
といった声が寄せられた。ソーシャルゲームの会社で働いていた30代男性は、元社長のエピソードを綴る。その社長の新人採用基準は”愛人候補”なのだという。
「経理や総務など雑多な間接業務を行う『バックオフィス』という名前のチームがあったのですが、必ず若い女性しか採用されていませんでした」
社長は「ヘッドハンティング」と言っていたが、実際には街で女性をナンパしていた。中には「直接俺の愛人になれ」と言われた女性もいたという。そんな社長の座右の銘は「会社は家族」だというが、男性は「家庭崩壊まっしぐらな会社です」という。
「ソーシャルゲームの会社なので、ある程度は破天荒なのはわかっていました。でもここまでのものとは思いませんでした。これまで数社のゲーム会社を渡り歩いてきましたが、もう無理です。別業種に転職しました」
「タイムカードはあるものの、打刻せずに左から右に移動させるだけ」
Source: キャリコネ

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