離職率の高いブラック企業の特徴「20代で管理職」「30～40代後半までの中堅社員がいない」

離職率の高いブラック企業の特徴として、「平均年齢の低さ」が挙げられる。
労働環境や待遇が悪いブラック企業は、社員の入れ替わりが激しい。管理・事務職の30代女性はこうした離職率の高いブラック企業の特徴として、「平均年齢が若い」ことを挙げる。今回は、離職が相次ぐブラック企業の実態を紹介する。
管理・事務職の30代男性は、「とにかく人が辞める。一週間程度でやめる人が珍しくない」と語る。ブラック企業の実態について、
「ヤバいから身を守るために賢明な人はすぐに辞める。会社に残った人はやる気のある人として持ち上げられる」
と語る。
「ダメ出し攻撃のせいで人の入れ替わりが激しく、従業員の顔ぶれが定着しない」

Source: キャリコネ

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