テクノロジーで‟採用活動”はどう変わる？　日本企業における「HRTech活用」の未来

▲左／石原史章さん　右／竹下百里
人事の業務や施策に最新テクノロジーを活用する「HRTech」領域が活発化。さまざまなツールやサービスが登場しています。日本企業の人事・組織マネジメントは、HRTechによってどう変化していくのでしょうか。
今回は、従業員体験（Employee Experience）を効率的に高めるプラットフォーム「BetterEngage」を展開する株式会社BtoAの代表取締役CEO・石原史章さんをゲストにお招きしました。
ワークスイッチコンサルティングの人事コンサルタント・竹下百里が聞き手となり、アメリカで開催されたHRTechフォーラムに参加しての感想、日本企業のHRTech活用の展望について（記事前編）と、石原さんご自身の創業～現在に至るプロセスなど（記事後編）について語っていただきました。
話し手：石原史章さん
株式会社BtoA（https://www.btoa-company.co.jp/）代表取締役CEO。
2015年にBtoAを創業し、エンプロイー・エクスペリエンス・プラットフォームである「BetterEngage（https://betterengagee.com/）」を提供。People AnalyticsやHR Transformationなど国内外の人事トレンドや事例に精通。

聞き手：竹下百里
パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社　ワ

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