関西みらいFG、人材育成でスタンプラリー導入 社員の体験評価、10月から

関西みらいフィナンシャルグループ（ＦＧ）は１３日までに人材育成の一環として、文化活動やレジャーなど社員の「体験」にスタンプを付与するスタンプラリー制度を１０月から導入したと明らかにした。一定数のスタンプがたまれば特典もある。
Source: グノシー経済

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