関西経済同友会の「人生１００年時代委員会」（委員長・古市健日本生命保険副会長）は１３日、超長寿社会の到来に向け、社外での活動も含め、社員のキャリア構築と生活力向上のための技能・知識獲得を企業が積極的に支援すべきだとする提言を発表した。そのような取り組みが結果的に企業の魅力向上、人材確保につながるとしている。
提言は、社員を自社の内部だけで育成する従来の人事・育成手法が技術などの陳腐化を招き、企業
Source: グノシー経済
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「人生100年時代」社員のキャリア後押しを 関西同友会が提言
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