スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! JTBが「第三の創業」へ、「従業員が企業を選ぶ」時代の人材育成事業に参入 経済ニュース 2019.12.11 最近の投稿 カンヌライオンズ2024、ユーモア、ヒューマニティ、そして地域文化の理解と尊重へ(前編) 「大正製薬の広告炎上?」怒る人は本当に多いのか 企業はネットでの批判に翻弄されるべきではない | テレビ | 東洋経済オンライン ステドク記事 | Googleの温室効果ガス排出量が急増、AIの影響で昨年は13%増加 黄エビネが咲く庭で(第十六章 吉田と松坂の核心と革新と確信) 2031年のインシュアテック市場規模 |強力なデータソースと予測による最新の業界イノベーション 個人目標と課題の整理 政治家と活動家が「コモン」を食い物にする環境社会主義 周りから「魅力的」と思われる人が日々している事 好かれたいと思うほど嫌われてしまう禅的理由 | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン エネルギー貯蔵システム市場規模 |業界分析、シェア、トレンド、成長、機会および最新の調査レポート、2028 年 【社説】左傾化する英国、どこまで? – WSJ発 大手旅行代理店のJTBは12月11日、「第三の創業」として新規事業の人材価値を創造する「JTB EVP(Employee Value Proposition)」を展開すると発表した。従業員に課題を分析・抽出して可視化することで気づきを与え、自律的な人材の育成を支援する新サービス「flappi(フラッピ)」を、2020年4月からJTBグループをはじめ数社に導入する計画だ。20年度中に10社以上、5年Source: グノシー経済リンク元
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